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江西省中寧建筑工程有限公司

行政人事[2017]081號

我司開展工作流程和管理制度年度盤點、梳理和更新工作

本報訊   從合格到卓越！自12月以來，我司開展工作流程和管理制度的年度盤點、梳理和更新工作。

工作流程和管理制度，作為企業(yè)組織構(gòu)架中重要的中樞系統(tǒng)，在執(zhí)行層和決策層中間起到了非常重要的橋梁作用。作為日益完善的企業(yè)來講，工作流程和管理制度的更新，是中寧企業(yè)年度工作的重要組成部分，更是全體員工重溫標(biāo)準(zhǔn)和提升、改善自我的必修課。

流程與制度的建立和健全，對于企業(yè)就是標(biāo)榜了準(zhǔn)則和規(guī)范，讓所有人對待工作都有序、有度，這也是中寧企業(yè)《員工手冊》的由來。

為了營造互助、禮讓、有效的工作環(huán)境，追求規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的企業(yè)發(fā)展，共同熟悉、維系、遵守《員工手冊》的每一條內(nèi)容，是中寧企業(yè)所有員工的責(zé)任。

修己方能安人：喊破嗓子，不如做出樣子！

在競爭越來越激烈的職業(yè)場，只達到合格的人，已經(jīng)不具備競爭力，只有那些把自己當(dāng)成老板的優(yōu)秀員工，才會發(fā)現(xiàn)工作中充滿樂趣，充滿愛和希望！

熱愛我們的公司，像老板一樣！

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